本站 8 月 21 日消息,美国得克萨斯州的一名联邦法官于周二裁定,联邦贸易委员会(ftc)禁止竞业禁止协议的规定超越了其权限范围,并因此推翻了该规定。
图源 Pexels这项规定原定于 9 月 4 日生效,旨在禁止雇主要求员工签署竞业禁止协议,以防止他们跳槽到竞争对手公司。总部位于达拉斯的税务公司 Ryan LLC、美国商会、美国企业圆桌会议和其他商业团体起诉阻止该规定生效,称 FTC 越权,这将使公司更难留住人才。
在长达 27 页的判决书中,美国地方法院法官 Ada Brown 认为,FTC 缺乏颁布该规定的法定权力,并称该规定“任意和专断”。“FTC 颁布该规定的行为是非法的行政行为。”B系统开发mhkj33rown 法官在判决书中写道。
FTC 发言人 Victoria Graham 表示:“我们对 Brown 法官的裁决感到失望,并将继续努力阻止限制勤劳美国人的经济自由、阻碍经济增长、限制创新和压低工资的非竞争协议。我们正在认真考虑可能的上诉,今天的裁决不会阻止 FTC 通过个案执法行动来处理非竞争协议。”
据本站了解,竞业禁止协议通常出现在雇佣合同中,要求员工在离职后的一定时期内,不得加入竞争对手公司或从事类似的工作。该协议一直以来备受争议,支持者认为它可以保护企业的商业秘密,反对者则认为它限制了员工的就业自由,并可能导致工资水平下降。以上就是美国联邦法官推翻 FTC 规定,竞业禁止协议继续生效系统开发mhkj33的详细内容,更多请关注青狐资源网其它相关文章!
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